秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，秀山县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，准确把握政府信息公开工作的职责定位和新形势新要求，坚持依法、及时、准确、规范公开政府信息，不断提升政务公开质效，有效保障人民群众依法获取政府信息的权利。

一是强化组织保障，推动公开常态化。坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，健全工作机制，安排专人负责政府信息公开、政策解读、回应关切等重点工作，2025年新增1名新媒体公开渠道专门运营人员，主动、及时、常态化公开政府信息，并严格落实动态管理。有效保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

二是夯实公开主渠道，规范高效发布信息。充分发挥县政府门户网站作为政务公开第一平台的作用，2025年累计主动公开各类政府信息338条，其中：行政许可事项24件、行政处罚信息3条、机构设置信息6条、单位职能信息1条，其他通知公告类信息304条。所有信息均做到分类准确、更新及时、内容规范，切实保障公众便捷获取权威人社政务信息。

三是构建宣传矩阵，提升政策触达效能。加强人社系统网络宣传矩阵建设，聚焦中心工作，主动发出人社好声音。常态化宣传“秀才回家”专场招聘、“家门口”就业服务站建设，定期发布社保补贴、创业培训补贴等公示公告。2025年通过“秀山人社”微信公众号发文240余篇，阅览量达100625次，公众号最新粉丝量达18137人。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）着力提升信息发布的质量与多样性。当前政策发布及解读形式相对单一，创新性不足。下一步，将充分发挥秀山县人社局官方网站和“秀山人社”微信公众号两大宣传主阵地作用，聚焦近期人社领域重点惠民政策，系统梳理群众关切的热点难点问题，精准化解政策理解中的堵点与疑点。通过开设专题专栏、政策回顾、图解问答等形式，深入浅出讲清政策要点、回应群众关切，切实增强政策传播力、引导力和群众知晓度。

（二）着力提升主动公开的时效性与精准性。个别业务科室对信息公开的主动性不强，存在“重业务、轻公开”倾向，导致部分应公开信息更新滞后，或内容笼统、操作指引不明确，建立“业务产生—信息审核—平台发布”闭环流程，明确公开时限和标准，确保政策出台与解读同步、业务办理与指南同步。

六、其他需要报告的事项

无。

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

                                          2026年1月26日