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  • [ 索号 ]
  • 115002410091382337/2026-00119
  • [ 发文字号 ]
  • [ 主题分类 ]
  • 人事工作
  • [ 体裁分类 ]
  • 公选公招
  • [ 成文日期 ]
  • 2026-07-31
  • [ 发布日期 ]
  • 2026-07-31
  • [ 发布机构 ]
  • 秀山县人力资源和社会保障局
  • [ 有性 ]
重庆市秀山县事业单位2026年第二季度考核招聘工作人员进入资格复审人员名单
日期:2026-07-31

              

重庆市秀山县事业单位2026年第二季度考核招聘工作人员进入资格复审人员名单
序号 主管单位 报考单位 报考岗位 准考证号码 进入资格复审的笔试最低成绩(折合后笔试总成绩) 备注
1 重庆市秀山土家族苗族自治县农业农村委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县农业技术服务中心 农业技术岗 3050410200203 81.00
(折合后笔试总成绩27.00)
按甲类标准折合成绩
2 重庆市秀山土家族苗族自治县农业农村委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县农业技术服务中心 农业技术岗 3050410200220
3 重庆市秀山土家族苗族自治县农业农村委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县农业技术服务中心 农业技术岗 3050410200212
4 重庆市秀山土家族苗族自治县教育委员会 重庆市秀山高级中学校 高中体育教师岗 4050410200312 81.00
(折合后笔试总成绩27.00)
按乙类标准折合成绩
5 重庆市秀山土家族苗族自治县教育委员会 重庆市秀山高级中学校 高中体育教师岗 4050410200303
6 重庆市秀山土家族苗族自治县教育委员会 重庆市秀山高级中学校 高中体育教师岗 4050410200301
7 重庆市秀山土家族苗族自治县教育委员会 重庆市秀山高级中学校 高中体育教师岗 4050410200306
8 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 信息科专技岗 3050410200222 96.00
(折合后笔试总成绩32.00)
按甲类标准折合成绩
9 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 信息科专技岗 3050410200207
10 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 信息科专技岗 3050410200210
11 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 科教科专技岗 2050410200101 93.00
(折合后笔试总成绩31.00)
按甲类标准折合成绩
12 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 科教科专技岗 2050410200104
13 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 科教科专技岗 2050410200102
14 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 科教科专技岗 2050410200105
15 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县妇幼保健院 药学专技岗 5050410200401 93.00
(折合后笔试总成绩31.00)
按甲类标准折合成绩
16 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县妇幼保健院 药学专技岗 5050410200507
17 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县妇幼保健院 药学专技岗 5050410200419
18 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 药学科专技岗 5050410200418 91.50
(折合后笔试总成绩30.50)
按甲类标准折合成绩
19 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 药学科专技岗 5050410200517
20 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 药学科专技岗 5050410200406
21 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 药学科专技岗 5050410200515
22 重庆市秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会 重庆市秀山土家族苗族自治县人民医院 药学科专技岗 5050410200519
备注:1.“本岗位进入资格复审最低分”计算规则:按照公告规定的“考试考核总成绩计算规则”折合计算的笔试总成绩(保留小数点后2位,按四舍五入计算);
2.除以上进入资格复审的人员外,根据《重庆市区县事业单位2026年第二季度考核招聘工作人员公告》要求,通过报名资格审核且按规定缴纳考务费的人数与招聘岗位名额数之比未达到8:1的人员直接进入资格复审。








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