宗旨和

业务范围

宗旨：统筹城乡就业和人力资源服务工作，实现人力资源合理使用，有效促进劳动者就业创业。业务范围：统筹城乡就业、失业保险、劳务开发、职业培训、创业指导、人力资源服务和档案管理。

住所

重庆市秀山县乌杨街道黄杨大道北段人力资源服务产业园1号楼

法定代表人

杨旭

开办资金

109（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

28.14

43.04

网上名称

无

从业人数

26

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2025年，遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有违法违规等情况；4月，我单位对事业单位法人证书中“法定代表人”和“住所”信息进行了变更登记。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2025年主要工作成效 （一）聚焦产业发展，就业扩容基础持续夯实。一是坚持产业发展与就业促进深度融合，全面挖掘工业、农业、商贸、重点项目等领域的用工需求。深入实施“三千行动”，联合各行业主管部门协同发力，共同开发涵盖多领域、多层次的就业岗位3000余个，为重点群体就业创业提供了坚实支撑，有效扩大了全县就业容量。二是扎实做好就业数据的采集、统计、比对和录入工作，加强失业动态监测和分析，为精准开展就业服务提供坚实的数据支撑。2025年全县城镇新增就业3588人，完成目标任务3400人的105.53%。前三季度城镇调查失业率平均值为5.5%，四季度数据正在评估中。 （二）聚焦重点群体，精准帮扶体系更加健全。一是深入开展高校毕业生就业创业服务攻坚行动，吸引4074名高校毕业生等青年留渝来渝就业创业（含市外303人），分别完成年度目标任务的133.57%和168.33%；离校未就业高校毕业生就业率达98.95%，其中困难毕业生就业率100%；“雨露计划”毕业生就业率100%。二是结合全市促进农民工就近就业三年行动，以乡情为纽带，赴广东中山、湖南怀化等地开展“引老乡、回家乡、建家乡”回引对接活动，全年新增（含市外回引）农民工就近就地就业0.98万人，联合合川区完成整体目标任务1.86万人的105.4%。三是围绕登记失业人员、重点企业断保职工、外出务工断保人员等重点群体，健全“1131”就业服务体系，强化部门联动和基层协同，促进供需精准匹配。全年帮扶就业困难人员就业1991人，完成目标任务800人的248.88%；帮助城镇登记失业人员就业2576人，完成目标任务1200人的214.66%。 （三）聚焦创新创业，带动就业效应倍增释放。一是持续推进创业载体建设，秀山电子商务市级创业孵化基地累计帮助105人稳定就业，目前在孵企业35家；洪安边城、清溪龙凤2个市级农民工返乡创业园稳定吸纳农民工就业超2000人。二是深入打造“秀才回家”就业创业服务品牌，实施“凤还巢·智汇秀山”赋能工程，组织60余名高校毕业生开展企业研学、政策解读、职业指导及专场招聘等活动，助力其提升就业创业能力。组织创业导师为120名创业者提供创业指导服务，为16家企业提供导师巡诊服务。指导推荐的“秀山县兴弘槿贸易有限公司”创业项目在重庆市“渝创渝新”大学生创业启航计划中荣获二等资助。三是积极落实创业扶持政策，优化审贷流程，全年发放创业担保贷款3033万元，直接扶持创业128人，带动就业433人，有效缓解创业者融资压力。 （四）聚焦服务提能，用工保障机制优化升级。一是深入开展“暖心问企·访需问岗”行动，走访企业140余家，收集问题建议110余条，摸排岗位缺口1052个，为82家重点企业配备就业服务专员。结合周边区县调研，形成《秀山县招工稳工基本形势判断》，为县委、县政府科学决策提供参考。二是创新设立“夜间就业创业服务超市”，依托夜市经济延伸服务时段，自9月试运行以来，累计服务企业214家，发布岗位4000余个，登记求职者2040人，达成意向996人，为高新区专项送工1080人次。利用户外大屏、电信服务平台等渠道，精准推送招聘信息1.1万余条。三是围绕产业需求，开展职业技能培训1614人次，完成年度计划的100.88%，培训总体就业率完成70.01%。四是持续辐射打造边城秀娘、武陵山缝纫工、涌洞旅服员、边城汉子、边城幺妹5个市级特色劳务品牌，推进边城零工县级特色劳务品牌培育创建。五是深入推进鲁渝劳务协作和合川对口帮扶，持续发力脱贫人口就业帮扶，助力脱贫人口稳岗就业3.67万人。 （五）聚焦政策落地，民生保障网络织密扎牢。一是大力推行“免申即享”“直补快办”，确保政策红利高效释放。全年共发放灵活就业社保补贴、大学生就业补贴、跨区域交通补助等惠民补贴资金1397.52万元，为用人单位发放公益性岗位补贴、单位社保补贴、就业见习补贴等惠企补贴资金2492.28万元。发放职业培训补贴148.59万元，脱贫人口生活费及交通费补贴95.05万元。二是充分发挥失业保险功能，参保人数达29462人，征收失业保险费1467.17万元，发放失业保险金2361.2万元，为265户企业发放稳岗补贴85.79万元。 二、存在问题与不足 （一）重点群体帮扶的精准性与多样性有待加强。现有帮扶模式对高校毕业生等群体的个性化、长效化支持不够充分，加之县内产业结构与高校毕业生的专业方向、职业期望之间存在一定差距，能够提供较高技术含量、良好发展前景的岗位相对有限，导致本地对高校毕业生的吸纳能力有待进一步增强。 （二）人岗匹配的智能化、数字化水平有待提升。运用大数据、智能化手段进行人才需求分析、岗位精准推送的服务能力尚显不足，供需对接效率还需进一步提升。 （三）职业技能培训与产业需求的契合度需进一步提高。部分培训项目与县域重点产业发展方向、企业技能要求结合不够紧密，培训的针对性和就业转化率有待增强。 三、主要工作体会和思考 回顾一年工作，我们深刻体会到，做好新时代的就业工作，必须把握以下几点： （一）必须坚持服务大局，将就业工作深度嵌入产业发展脉络。只有自觉将就业工作置于全县高质量发展全局中谋划推进，主动对接产业规划和重大项目，才能准确把握就业工作的方向，拓展就业增长的空间。 （二）必须坚持精准施策，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。要深刻认识数字化的浪潮，加快推进就业服务数字化转型，利用大数据、云计算等手段提升政策推送、岗位匹配、形势分析的智能化水平，让数据多跑路、群众少跑腿。 （三）必须坚持改革创新，以品牌建设与模式创新提升服务效能。要充分发挥“秀才回家”服务品牌、“武陵山缝纫工”劳务品牌等极具秀山辨识度的特色品牌效应，将品牌建设作为扩大就业和提升就业质量的重要抓手，通过精细化服务、标准化培训、规范化管理、市场化运营，将人力资源优势转化为品牌竞争优势和经济优势。 （四）必须坚持协同发力，凝聚各部门、各层级的强大合力。就业工作涉及面广、系统性强，绝非人社部门一家之事。必须强化大综合一体化的“大就业”工作格局，要加强与发展改革、教育、经信、财政、农业农村、商务等部门的横向协同，以及与街道乡镇的纵向联动，形成各司其职、齐抓共管的工作合力，共同下好稳就业这盘“大棋”。 四、2026年工作计划 2026年，我们将紧紧围绕“稳岗扩容提质”总体要求，以“促进高质量充分就业”督查激励为目标导向，通过全方位优化就业创业服务，进一步稳定就业岗位、扩大就业容量、提升就业质量。 （一）深化重点群体就业帮扶。持续聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，健全帮扶机制，巩固就业稳定大局。深入实施高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，确保离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率达90%以上。拓宽农民工外出务工和就近就业渠道，加强区域劳务协作，着力培育提升“武陵山缝纫工”等劳务品牌影响力，稳定脱贫人口等群体就业规模。对长期失业人员等困难群体，推广“家门口”就业服务，及时开展就业援助，合理开发公益性岗位，兜牢民生底线。 （二）强化创业带动就业能力。加大创业担保贷款政策宣传落实力度，优化融资服务。加强创业导师队伍建设，充实导师库，提升指导服务水平。加强对创业孵化基地、返乡创业园等载体的指导和支持，优化创业生态。围绕“秀才回家”服务品牌，联合相关部门开展形式多样的服务活动，延伸服务链条，提升品牌知名度和影响力。 （三）优化公共就业服务体系。持续开展“暖心问企·访需问岗”行动，精准掌握企业用工和产业需求，增强职业技能培训的针对性和就业转化率。做好人力资源信息库动态维护，夯实数据基础。广泛收集发布岗位信息，常态化开展小规模、高频次线上线下招聘活动，促进供需对接。持续巩固灵活用工市场化改革成果，推动零工市场、“就业创业服务超市”提档升级。深化鲁渝劳务协作及合川对口协同，积极对接山东德州、合川区，多渠道获取并提供优质就业岗位。 （四）加大就业政策支持力度。持续推进“清事项、减材料、压时限”，分类梳理面向不同群体的政策清单，深化就业服务快办行动，推动“政策找人”、“人策匹配”，提升政策可及性和获得感。综合利用政府官网、微信公众号及线下宣传活动，加大就业创业政策宣传解读力度，及时足额发放各项补贴，充分释放政策红利。推进事业单位失业保险参保扩面，持续优化失业保险金申领流程，切实发挥其保生活、促就业、防失业的功能。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无