主要职责
监督指导机关企事业单位和社会保险经办机构贯彻执行城乡居民的养老保险、失业保险、工伤保险及其补充保险政策;负责企业参保人员退休审批;负责机关企事业单位职工工(公)伤认定、劳动能力鉴定;拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策;负责县级企业经济性裁员的备案;负责劳务派遣行政许可、企业特殊工时审批事项;负责和谐劳动关系三方四家协调工作;指导企业和谐劳动关系创建;承办企业集体合同审核、企业规模性裁员备案等事项;负责企业薪酬调查;贯彻执行劳动关系、特殊劳动保护、企业职工工资收入分配宏观调控和支付保障等政策;贯彻劳动合同、集体合同、职工工作时间、休息休假和假期等制度;负责对违反劳动保障法律法规的违反行为进行行政立案查处;负责拟订劳动保障监察工作制度并组织实施;负责劳动保障法律、法规和规章宣传及政策咨询,督促用人单位贯彻执行并对执行情况进行检查;负责乡镇(街道)社会保障工作指导和年度考核。承担其他人力资源和社会保障执法监督检查工作;承担县劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
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