2020年全县卫生健康系统加强党的建设工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，坚持党的全面领导，以党的政治建设为统领，以加强制度建设为主线，聚焦治理能力提升，以育队伍、强基础，补短板、抓提升，塑品牌、促融合为重点，狠抓制度建设和重点任务落实落细，推进全县卫生健康系统党建工作走深走实，为全面打赢疫情防控人民战争阻击战、持久战，全面建成小康社会和“十三五”圆满收官提供坚强组织保障。
一、不折不扣抓看齐、着力推进思想政治建设
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。利用党组（委）会、中心组学习、支部组织生活会等组织党员干部读原著、学原文、悟原理，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，开展党的十九届四中全会精神宣传贯彻，推动学习贯彻不断往深里走、往心里走、往实里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，持续推进主题教育整改整治任务落实，健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活。
3.创新思想教育方式。结合全县卫生健康系统工作实际，积极创新思想政治教育的内容、方式、载体，将思想政治教育转变成系统全体党员日常生活的一部分。探索学习党员榜样、党员建言献策、党员微党课、重温入党誓词、党员政治生日、党员体验学习、跨行业党支部协同共建等方式，让思想政治教育生动起来。
4.牢牢守住意识形态阵地。建好队伍台账、阵地台账、工作台账、风险台账，管好重点阵地、重点活动、重点人员、重点时间节点，落实定期研判制度、定期报告制度、督查考核制度、责任追究，全面落实意识形态管理各项要求。
二、着力推进党委领导下的院长负责制有效运转
5.完善制度建设。继续推进党委领导下的院长负责制，在完善党委、行政议事决策规则、调整领导体制以及修订医院章程等方面实现100%，从制度层面把党的领导融入医院治理各个环节。各公立医院要完成完善议事决策规则、理顺领导体制、修订医院章程，着力推动党组织作用发挥，推进医院治理能力提升。
6.推动作用发挥。按要求配齐配强各级公立医院领导班子，按照不低于职工总数0.5%配齐党务工作人员，比照医院同级行政管理人员落实专职党务工作人员相关待遇，切实发挥公立医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，坚决贯彻落实中央、市、县委重大决策部署，全面提升治理能力。着眼事业发展需要，培育一批后备领导干部、一批优秀支部书记、一批业务精湛的党务工作者。要做好领导干部个人有关事项报告、领导干部兼职审批等工作。加强公立医院党委与行政领导班子议事决策制度、党委书记与院长沟通协调机制、医院章程等制度执行情况的监督检查。
三、稳扎稳打抓支部、着力推进基层党组织建设
7.夯实基层党建基础。突出抓好党支部工作条例落实，持之以恒推进支部标准化规范化建设。优化基层党支部设置，全面推进党支部设在内设机构、一线科室、重大项目组和重点学科组。党组织书记建立党支部工作联系点，全年专题研究党支部建设工作至少1次。按照分级分类原则选树一批党建品牌，增强卫生健康系统党建影响力。
8.总结推广优秀经验。对疫情防控以来党组织和党员作用发挥情况进行系统梳理，认真总结在组织动员、干部一线考察识别、党建阵地建设等方面的工作成效和不足，通过制度的方式将有益经验固化下来。鼓励结合医院历史文化、自身定位、志愿服务等开展“一院一品；一支一特”党建品牌创建工作。做好建党100周年党内表彰前期准备工作，分层分类开展疫情防控工作先进集体和先进个人党内表彰工作。
9.发挥支部战斗堡垒作用。以提升支部组织力为重点，突出政治功能，加强对党员的教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众的工作。鼓励各单位结合实际推进支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题治理模式，将党建工作与科室整体绩效挂钩。
10.抓好发展党员和党员教育管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定和落实发展党员年度计划，严格执行党员发展工作程序。坚持把政治标准放在首位，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党。完善把骨干医务人员培养成党员，把党员培养成医疗教学科研管理骨干的“双培养”机制，提高业务骨干党员比例。做好在疫情防控一线发展党员工作，关心关爱奋战在疫情防控一线的党员，结合单位实际创新党组织活动内容方式，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务队、党员突击队等党建平台建设，引导党员积极参与疫情防控斗争。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好党员服务工作，特别要加强对生活困难党员的帮扶。加强和改进对流动党员的管理，严格落实党费收缴使用的有关规定，开展党费收缴使用情况检查。
四、着力推进高素质专业化干部队伍建设。
11.加强系统人才队伍建设。对标对表市卫健委关于实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、“一把手”培养、优秀年轻干部培养选拔、党政领导班子结构优化、领导干部能力提升“五大计划”，严格干部选任，坚持把制度执行力和治理能力作为重要依据，结合在疫情防控中现实表现，选优配强各级干部队伍。建立完善切实可行的人才引进与管理办法，加大卫生健康人才的引进、流动、招聘力度，吸引聚集留住一批高端医学人才。
12.深化公立医院薪酬制度改革。积极探索建立适应现代医院管理制度的薪酬制度体系。要落实疫情防控专技人员职称申报评审、临时性工作补助、核增一次性绩效等政策待遇。
五、创新宣传方式、着力推进宣传工作。
13.抓好宣传舆论引导工作。紧扣决胜全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚工作重心，突出新闻发布和新闻宣传、节日纪念日和重要时间节点宣传、市县级“好医生、好护士”宣传三条主线，特别是抓好抗疫精神宣传，全方位宣传报道疫情防控工作情况，讲好卫健行业抗疫故事，展示形象，扩大影响。建立一支卫生健康系统宣传服务队，力争打造出秀山卫生健康宣传名片，开创秀山卫生健康宣传新局面。
14.抓好舆论引导工作。持续做好“24小时”舆情监测，特别是疫情防控等重点工作舆情监测，切实做好舆情应对和处置。做好疫情防控救治相关资料保密工作，严格规范并执行好新闻宣传审核审批程序，确保不发生重大舆情。
六、强化廉政建设，着力提升作风建设水平
15.认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育持续整治形式主义、官僚主义。严格落实市、县委关于基层减负的有关规定。聚焦群众反映的突出问题，精准发力开展医疗乱象专项整治，严厉惩治过度诊疗等损害群众利益的行为。严厉查处医药购销等重点领域的腐败问题，严厉打击借助学术、捐赠、科研等进行利益输送的违纪行为。
16.好医德医风建设。落实党委主导、院长负责、党务行政机构齐抓共管的医德医风工作机制，完善医务人员医德考评制度，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。持续推进行风建设，严厉打击收受红包、收取回扣等违纪行为。
七、强化组织保障，着力提升基层党建实效
17.党组织履行好管党治党主体责任，书记要履行好第一责任，班子成员要履行好“一岗双责”。要坚持目标导向和问题导向相结合，坚持制度制定和实施并重。抓好党组织书记抓基层党建述职评议工作。要狠抓各项任务落实，努力在解决突出问题、加强薄弱环节上有新突破。
18.广泛开展调查研究工作。围绕推动基层党建工作，各支部委员要坚持深入基层和一线，及时发现医院党建过程中出现的新情况新问题，认真分析研究，并有针对性地提出对策建议。注重总结医院党建工作正反两方面经验，积极探索医院党建工作规律，认真做好调研成果的转化工作。
19.加强群团组织工作。加强对医院内民主党派基层组织的政治领导。通过开展现场调研、座谈、交流等活动，引导民主党派成员和党外专家、学者积极发挥作用。坚持党建带群建，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助其解决实际工作中的难题。积极支持工会开展工作，切实为干部职工服务；强化共青团工作，精心开展各项主题活动，加强对青年成长的教育引导和素质培养，凝聚青年干事创业新力量；切实加强妇女工作，提升妇女同志履职能力，积极发挥好女性“半边天”作用。
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