秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会

关于县十八届人大七次会议第DH2025031号

建议办理情况的答复函

张小兰代表：

你提出的《关于提升基层医疗机构服务能力的建议》（第DH2025031号）收悉。经研究办理，现将办理情况答复如下。

一、关于“加大基层医疗机构基础设施建设力度”的建议。

根据《关于卫生强基工程建设方案》文件要求，对符合条件的医疗机构，按照要求逐级上报。截至2025年一季度，秀山县卫生健康系统在建项目5个，重点建设项目4个，总投资3.74亿元。其中，秀山县独立工矿区官庄街道片区社区卫生服务中心建设项目。总建筑面积6565.57平方米，总投资6199.86万元，目前已基本完工，2025年5月底投入使用。官庄街道社区卫生服务中心作为县人民医院分院，投用后能够更好承接基层患者，承担更多常见病、慢性病诊疗；秀山县平凯街道社区卫生服务中心建设项目项目总建筑面积9958.8平方米，已于2025年4月完工投用。新院完善的科室配置与更充足的床位资源，不仅能满足常见病、慢性病诊疗需求，还能够开展康复护理等全周期健康服务，为居民提供“家门口”的一站式健康管理，真正实现“小病不出社区”的便民目标，有力提升了基层医疗机构服务能力。

二、关于“加强基层医疗机构人才队伍建设”的建议。

（一）人才引进。一是促进医疗机构高效引才。组织全县10余家医疗机构参加专场招聘会、人才交流会等7次以上，主动对接优秀人才了解诉求。二是拓宽招聘渠道广招人才。2024年通过考核招聘、公开招聘、三支一扶、公开选聘、大学生乡村医生专项计划、农村订单定向培养大学生等多种方式，共招聘106人。

（二）人才培养。一是鼓励在岗人员提升技能和职称。选派骨干人员到上级医院进修学习32人，涉及精神科、中医科、全科、麻醉科等多方面培训；申报卫生类高级职称29人，公示通过评审16人，申报非卫生类高级职称2人，公示通过评审2人，有效提升基层医疗卫生人员的专业技能和服务水平。二是注重优秀人才选拔。通过制定科学规范的人才选拔标准，搭建公开透明的选拔平台，积极挖掘和吸纳优秀医学人才扎根基层，从源头上优化基层医疗人才结构，2024年共5人获评重庆市优秀基层卫生专业技术人才。

（三）人才激励。大力推进公立医院薪酬改革，确保资金合理发放。组织4家公立医院赴万州区、石柱县开展考察学习，深入公立医院进行实地调研，学习先进经验，指导各单位用好现有政策，坚持公平公正、多劳多得、激励一线，保障一线医务人员待遇的原则，优化医院内部不同的绩效分配方案。

下一步我们将加强基层基础设施与设备建设，加大人才引进力度与专业能力培训，健全考核评价体系，将服务能力提升指标纳入基层医疗机构绩效考核，定期开展督查评估。

感谢您对全县卫生工作的关心和监督！我们将以此次建议办理为契机，持续优化工作机制，提升服务效能。恳请您一如既往地关注支持我们的工作，共同推动秀山县卫生事业发展再上新台阶。

此答复函已经伍学斌主任审核，并经县政府分管副县长刘炼审签。对以上答复你有什么意见，请通过填写回执及时反馈给我们，以便进一步改进我们的工作。

                               秀山土家族苗族自治县卫生健康委员会

                                                2025年6月10日

（联系人：严密，联系电话：18225437776）