秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

关于政协秀山土家族苗族自治县委员会

十一届五次会议第054号提案的答复函

秀山人社函〔2025〕55号

杨芳委员：

您提出的《关于优化村居人才，推进乡村振兴的建议》（第054号）已收悉。经研究办理，现将有关情况答复如下。

一、构建多元化人才体系

（一）常态化开展职业技能培训。我县每年均有面向本地居民、农村劳动力等群体开展职业技能培训，包括叉车、厨师、美容美发、养老护理等实用技能培训项目，2024年涉及脱贫人口（含监测对象）培训1485人次。为进一步强化就业技能培训，已制定“雨露技工”就业创业技能培训工作计划，预计培训脱贫人口及低收入群体500人以上。

（二）持续实施柔性人才引进。近年来，我县每年均在开展市级专家服务团工作，2025年申请了5个专家服务团。由西南大学、重庆市农业技术推广总站等专家组队，市级配套工作经费，助力我县农业产业、乡村旅游发展，同时培训指导一批农村实用人才、产业人才。

（三）强化外部合作。实施“借脑·借智”工程，与中国农业大学、浙江农林大学、西南大学等科研院所合作，遴选聘请特色产业首席专家7名，组建粮油、山银花、黄精、茶叶、油茶、土鸡、水果7个优势特色“产业诊所”，为全县优势特色产业发展提供坚强的智力支撑。

二、建立人才激励机制

一是建立荣誉激励机制。按照表彰奖励相关规定，每年设立县级表彰项目1个，由相关行业主管部门具体实施。同时，对于表现突出的各领域人才，行业主管部门和县委县政府可给予通报表扬。二是优化基层干部薪酬福利。我县落实了机关事业单位工作人员乡镇补贴，其他工资福利待遇也按政策全部执行到位。三是拓展人才培养体系。加大人才培养力度，开展清华大学乡村振兴人才培训2期，覆盖2000余人。

三、强化保障方面

一是打造宜居宜业环境方面。建成高标准农田1.44万亩、改造提升0.52万亩，完成撂荒耕地复耕复种0.2万亩，复耕复种率达66%。聚力打造巴渝和美乡村示范片1个、推动建设引领镇1个、先行村8个、推进村60个、和美院落60个以上，以点带面推动和美乡村提档升级。二是基层治理方面。探索乡村治理新模式。完善农村人居环境季度检查评比机制，全面推广“院落微治理”、“和事堂”基层治理、“积分制”、“清单制”等新型治理模式，聚力培育崇德向善、见贤思齐的乡村文明新气象。

此答复函已经杨乐局长审核，并经县政府分管领导刘炼副县长审签。对以上答复您有任何意见，请通过填写回执及时反馈给我们，以便我们进一步改进工作。                    

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2025年6月10日

（联系人：田霞，联系电话：023-76889337）