根据县委统一安排部署，2024年4月1日至6月15日对妙泉镇开展了常规巡察。2024年8月29日下午，县委第一巡察组向妙泉镇党委反馈了巡察情况。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

妙泉镇党委坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务，坚持以上率下，主动认领责任，研究制定了《中共秀山土家族苗族自治县妙泉镇委员会关于县委第一巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》。层层压实整改责任，狠抓督促指导，把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。

镇党委书记饶琳坚决扛起巡察整改第一责任人责任，坚持问题导向，以上率下，真抓实改保障整改工作落实到位。巡察反馈会议召开之后，立即主持召开专题党委会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和党中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》以及县委《关于加强巡察整改工作的实施意见》，带领镇领导班子全面领会把握巡察组的反馈意见。对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重难点事项带头领办。如在面对停运四年之久的集镇公交难题时，带头对接县级部门，定期开展现场督查推进落实，于2024年11月29日彻底解决集镇公交通车问题，切实解决了群众“急难愁盼”问题。主持召开巡察整改工作研究会、部署会、推进调度会等专题会议，听取、研究巡察整改情况，协调、推进、督办整改工作，切实推进“厕所革命”等难点问题取得阶段性进展。严格按照《十五届县委第六轮巡察整改工作提示》要求，认真组织召开巡察整改专题民主生活会。镇领导班子成员履行“一岗双责”，逐一对照整改任务，强化整改落实，实行动态管理，解决一个、销号一个。

二、巡察反馈问题整改落实情况

根据县委巡察反馈意见，妙泉镇党委逐条逐项研究制定整改方案，针对巡察反馈的35个具体问题，目前已完成整改32个，完成阶段性整改并持续推进3个，建立健全制度机制6项。

（一）针对“落实党中央重大决策部署及市委工作要求有差距，经济社会发展效果不明显”问题

1.持续加强理论学习。严格落实好“第一议题”制度，注重实践运用，将“第一议题”制度与推动各项中心工作相结合，不断提高全镇干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，优化干事作风，推动妙泉工作高质量发展。

2.持续推进耕地保护。加大耕地整治和项目包装力度，对撂荒地、低效利用耕地进行集中整治，通过土地平整、土壤改良等措施，提升耕地质量。完成撂荒地国土整治230亩，恢复耕地55亩，完成耕地非粮化图斑整改112.9亩。通过政策扶持、技术指导等措施，培育种粮大户，发展规模化粮油种植，广泛宣传粮油种植政策，调动群众积极性。

3.巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。科学规划全镇产业发展布局，明确以银花、油茶、果蔬等特色产业为主导的产业定位和发展目标，确保产业布局合理、资源高效利用。建成有机银花示范基地1个200亩，银花基地总面积达到2500亩，带动周边村社区群众劳务就业。在大田村、妙泉社区、刘家寨村动员发展果蔬种植，积极引导群众以土地、资金、劳务等形式参与村集体经济发展。制定完善村集体经济利益分配方案，明确土地入股、资金入股和劳务参与的分红比例，确保分配过程公开透明，群众利益得到保障。

（二）针对“为民服务宗旨践行不够好，全面从严治党落实不够严”问题

1.全面落实主体责任。认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，镇党委书记带头履行全面从严治党第一责任人的责任，按规定要求定期分析党风廉政建设工作，将全面从严治党工作纳入总体工作布局，推动党建引领业务，助推“一岗双责”工作机制落地生根。

2.防范重点领域廉洁风险。进一步加强内部财务监督，制定出台《妙泉镇“村财村用镇监管”财务管理暂行办法》、《妙泉镇内部审计制度》、《妙泉镇内审机构工作方案》、《妙泉镇财务管理制度》等规章制度，全面规范财务管理。出台《妙泉镇项目管理制度》，建立项目建设工作领导小组、项目工程监督领导小组及项目资金管理领导小组，从严管控前期设计环节、招投标、实施、验收等流程，全面规范项目的建设和管理。

3.着力解决群众急难愁盼。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，重点聚焦交通出行、人饮用水、住房安全、人居环境整治、低保救助等民生方面问题，深入群众展开问题调研，梳理出40个群众急难愁盼问题并形成台账，制定细化整治措施，定期研判，集中攻坚，突出整治效果。通过专班重点推进，解决公交车收班早、干旱缺水、困难群体办证难等群众急难愁盼问题。

（三）针对“基层党组织建设有差距，队伍建设力度待加强”问题

1.扎实抓好基层党建工作。组织开展“四务公开”业务培训，对公开内容、公开形式和时限等全面讲解，确保各村（社区）按照规定开展公示公开工作。组织进行现场指导检查，进一步强化公开质效，提升群众知晓度。

2.严格落实民主集中制。提升制度意识，严格执行“末位表态”制度，完善现行“三重一大”制度，深化班子成员对“三重一大”制度的理解，明确“三重一大”范畴的具体事项，将“三重一大”制度落实情况纳入考核和党风廉政建设的重要内容。

3.规范干部选拔任用程序。全面强化责任意识，严肃认真对待干部选拔任用工作，认真学习干部选拔任用相关文件，修订完善各类竞聘选拔方案，做好选人用人考察，严格执行干部选拨任用工作相关条例及干部选任工作方案。

三、下一步工作打算

（一）深化整改认识，强化责任担当

一是提高政治站位，深刻认识巡察整改工作的政治性、严肃性和重要性，将整改工作作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。二是强化责任担当，明确各级党组织在整改工作中的主体责任，确保责任到人、任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）坚持问题导向，精准施策整改

一是全面梳理问题，对巡察反馈的问题进行再梳理、再分析，确保问题找得准、找得全。二是强化整改落实，按照整改进展，持续推进整改工作，确保问题得到彻底解决。要加强对整改工作的督促检查，确保整改措施落到实处。

（三）建立健全长效机制，巩固整改成果

一是完善制度机制，针对巡察发现的问题，深入分析问题产生的原因，查找制度漏洞，建立健全相关制度机制，从源头上防止问题再次发生。二是强化日常监督，建立健全日常监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，确保各项制度得到有效执行。

（四）注重整改实效，推动工作高质量发展

一是强化结果导向，将整改工作的成效作为检验工作的重要标准，确保整改工作取得实实在在的效果。二是促进工作发展，将整改工作与日常工作紧密结合起来，以整改工作推动各项工作的高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023—76643180。