秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

关于做好劳务派遣单位2024年度

核验工作的通知

各劳务派遣单位：

为进一步加强对劳务派遣单位的服务和管理，维护被派遣劳动者合法权益，促进我县劳务派遣市场规范健康发展，根据《劳务派遣行政许可实施办法》及《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好劳务派遣单位2024年度核验工作的通知》（渝人社办〔2025〕13号）要求，决定开展我县劳务派遣单位2024年度核验工作。现将有关事宜通知如下：

一、核验时间

2025年3月6日至3月20日。其中线上系统提交时间为2025年3月6日至14日，线下核查时间为2025年3月15日至20日。

二、核验对象

（一）2024年12月31日前依法取得《劳务派遣经营许可证》，且在法定有效期内的劳务派遣单位。

（二）所属行政区域内备案的劳务派遣分支机构。

三、核验内容及方式

（一）劳务派遣单位需提交的材料。

1．行政许可的劳务派遣单位需提交的材料

（1）2024年度《劳务派遣经营情况报告》（附件）；

（2）2024年度财务审计报告。

2．备案的劳务派遣分支机构提交的材料。

（1）2024年度《劳务派遣经营情况报告》（附件）；

（2）2024年度财务审计报告（只限财务独立核算单位）。

（二）核验内容及方式。

1．核验内容。

（1）2024年度劳务派遣经营情况。主要核查劳务派遣人员的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳情况；对应的用工单位劳务派遣用工情况等。

（2）2024年财务审计报告情况。主要核查企业的经营情况、资产情况、注册资金情况等。

（3）证照信息情况。主要核查比对企业登记信息与劳务派遣行政许可登记信息的一致性，劳务派遣分支机构所属总公司劳务派遣经营许可证的有效期限等情况。

2．核验方式。

2024年度核验主要采取线上和线下相结合的方式进行。

（1）线上，各劳务派遣经营单位应于规定时间在“智慧人社—重庆市劳动关系管理服务”系统中提交年度核查报告和年度财务审计报告；

（2）线下，根据市人社局要求及各单位上报的数据情况，如有需要我局将对各单位提交的核查数据及相关情况进行线下核查。

四、工作要求

（一）高度重视，提高认识。有法必依，劳务派遣单位年度核验是《劳务派遣行政许可实施办法》规定的。各劳务派遣单位要高度重视年度核验工作，按照要求如实填报相关数据，提交相关材料，并对其真实性负责。

（二）严格要求、全面核查。各劳务派遣单位应在年度核验工作中对自己单位进行一次全面的自查自验，对自查出的问题应及时自行整改。

（三）加强监督、按时上报。法定代表人是每一家劳务派遣单位的法定责任人，应要求或督促单位按时按质完成各项数据的填报及提交相关材料。对无故不按要求完成年度核验工作的单位、提供虚假数据及相关材料的单位，我局将依法查处，并追究相关责任人的法律责任。

联系人： 肖咏洋，联系电话： 76676717。

附件： 劳务派遣年度经营情况报告

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2025年3月6日

附件

XX 劳务派遣经营情况报告

（2024年度）

公  司  名称：                                 （盖章）     

报告填写人姓名：              联系电话：                      

报告提交时间：                 

收件时  间：                  

（一）劳务派遣公司基本情况表

（二）劳务派遣公司下属从事劳务派遣业务的

分公司情况表

注：填写本表时应包括劳务派遣公司在重庆市外开设的从事劳务派遣业务的分公司。

（三）用工单位情况表（2024 年底）

注：应填写用工单位详细名称，与其在营业执照登记的正式名称相一致。

（ 四）派遣员工与经营收入情况表（2024年底）

注：1.填写公司派遣员工总人数时，应剔除公司下属子公司、分公司的派遣员工人数；同时应剔除由本公司缴纳社会保险费，但不与本公司建立劳动关系员工人数；

2.派遣员工的派遣期限是指派遣公司与用工单位在劳务派遣协议中约定的派遣员工的派遣期限；

3.派遣员工的劳动报酬是指派遣员工每月的税前工资；

4.各项人数① + ② + ③ + ④ = 公司派遣员工总人数