秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

关于做好企业2022年度劳动保障

守法诚信等级评价工作的通知

各企业：

根据《重庆市劳动保障监察条例》及其实施细则、《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价暂行办法》（渝人社发〔2016〕212号）以及《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好 2022 年度劳动保障监察书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》（渝人社发〔2023〕63号）等规定，决定开展我县企业2022年度劳动保障守法诚信等级评价工作。现就有关事项通知如下：

一、评价对象

对注册地在我县范围内且正常生产经营的企业2022年度劳动用工和社会保险情况实施书面审查，按照该企业系统信用档案记录和评级标准确定其守法诚信等级，并根据守法诚信等级情况实施分类监管和信用信息推送。

二、评价形式及时间安排

（一）书面审查

1．用人单位申报。我局将制发书面审查通知书送达抽中企业，未抽中的企业可自行申报，所有数据的统计时间均为2022年1月1日至12月31日，截止时间为2023年4月30日前。用人单位通过重庆市人力社保局官网“我要办-单位办事-劳动保障监察书面审查”功能模块登录，在“重庆市劳动保障监察书面审查网上申报平台”申报其 2022 年度基本情况、劳动用工情况和职工花名册等，系统根据单位人数随机抽选待审查人员名单后，并通过线下补充报送抽中人员的劳动合同、工资表、考勤记录，以及单位劳动用工规章制度、社会保险申报情况等相关书面材料。期间，如有疑问请及时与我局劳动保障监察大队联系（联系人杨碧秀，联系电话76869787）。

2.线下提交资料。用人单位在网上申报后2个工作日内应将被抽中人员的劳动合同、工资表、考勤记录，企业劳动用工规章制度、企业登记证照或登记证照副本交至我局劳动保障监察大队（地址：秀山县人力社保局综合楼7楼举报投诉大厅）。前述所有提交的材料均为复印件加盖企业印章，其中提交的工资表、考勤记录均为2022年1月1日至12月31日期间产生，劳动合同与同一名员工签订两次及两次以上的，提交最后一次签订的。

3．书面审查。我局劳动保障监察大队对用人单位网上申报情况和线下提交的用工资料进行初审，并提出审查合格、基本合格或者不合格的处理建议，形成本次审查结果。

4．审查结果反馈和问题整改。对经审查发现的问题，系统生成问题清单，与审查结果同步推送给被审查单位。用人单位有轻微违法行为的，我局下达《劳动保障监察书面审查处理建议书》，指导和督促单位整改；用人单位违法行为依法应当给予行政处理处罚的，我局按程序立案调查处理。被审查单位对问题整改后，我局会及时变更整改状态。

（三）守法诚信等级评价

1．评价和审查。我局将 2022年度实施劳动保障监察主动巡查、专项检查、举报投诉查处、突发事件、行政处理处罚和纳入重大违法和黑名单管理的企业，以及本次实施劳动保障监察书面审查的企业全部纳入评价范围，系统按评价指标规则读取该企业诚信档案信息，自动生成评价等级初步意见。对去年实施主动巡查但未进入监察系统管理的企业，我局将人工增加评级单位。

2．征求意见和公示。我局在组织守法诚信等级评价过程中会听取有关部门和工会组织的意见建议，征求同级劳动关系、基金监督、劳动争议仲裁、就业、社会保险等有关业务部门意见，并将拟评价结果在本地办事大厅或者官方网站公示不少于 5 个工作日。

3．结果公布。我局将以文件形式正式在本地办事大厅或者官方网站公布管辖企业的守法诚信等级评价结果，并将正式公布文件（含电子版）报重庆市人力社保局劳动保障监察处备案，企业可通过系统查询本次和历年守法诚信评价等级。评价结果作为企业评先、评优和上市等劳动保障守法诚信证明，根据市人力社保局的要求，我局将不再出具其它证明材料。

（四）守法诚信等级结果运用

1．信用信息共享。我局将本年度企业守法诚信等级评价结果统一推送各级政府信用平台，并抄送同级市场监管、发改委、城乡建设、交通、水利等行业主管部门和局内有关处（科）室单位，实现协同监管，在政府采购、工程招投标、 财政资金补助、授予荣誉称号以及和谐劳动关系企业评定和经营性人力资源服务机构诚信积分等工作中，实行守信联合激励和失信联合惩戒。

2．授牌管理。经企业申报，对连续 2 年评为 A 级的可授牌“劳动保障守法诚信企业”，连续 3 年评为区县 A 级的企业可申请市级授牌“劳动保障守法诚信企业”，并可颁发证书。

3．分类监管。对评为 A 级的企业，除有举报投诉外，原则上不纳入本年度主动巡查范围。对评为 C 级的企业，应当及时约谈其主要负责人、直接责任人，通报有关违法行为，宣传劳动保障法律法规规定，督促其自觉守法。同时，将其列入本年度劳动保障监察重点监管和培训对象，纳入主动巡查和专项检查范围，实行动态监管。对存在重大劳动保障违法等严重失信行为的企业，严格按照有关规定进行信用信息推送，实施联合惩戒。

四、工作要求

（一）数据填报内容。企业劳动保障守法诚信等级评价涉及企业切身利益，请各企业如实填报相关数据，并按要求提供纸质材料。切忌弄虚作假，如因企业自身原因有数据填报不真实产生的后果自负。

（二）网上申报及资料提交。如不按通知的时间、要求进行网上申报和提交材料的企业，我局将对其2022年度劳动保障守法诚信等级评价为C级，同时依法作出行政处理处罚。

秀山土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

2023年4月10日